近日，瑞源粮食公司召开小麦苗情长势情况交流暨粮食业务季度工作座谈会，会议聚焦今冬以来低温少雨的气候环境，交流分析当前小麦田间苗情生长态势，并就进一步做好和拓展粮食购销业务工作展开座谈，公司主要领导和分管领导、业务管理部及各粮储（油）公司负责同志参加座谈。

会议交流中，根据各分公司负责同志了解反馈的情况剖析，今年冬小麦开春后的苗情基础呈现出好忧参半的态势。受年前收割播种时间早晚不一，以及低温、少雨气候条件，再加上“倒春寒”和强对流天气的综合影响，部分地区存在苗情不均衡的现象，表现为旺苗与弱苗并存。不过，三月中上旬的小雨以及临近清明时节的气温回暖，对田间小麦苗情的快速返青、拔节生长和形成壮苗起到了很大的促进作用。目前，农时正进入“一喷三防”的施药防治和防控关键阶段。

瑞源粮食公司总经理李剑波在业务座谈中着重从三个方面对粮食业务工作提出要求：一是要以规范促管理。切实做好在库粮食的安全存储保管，扎实做好相关粮食业务中涉及到的表、单、据、册和会计、统计账务等各项基础工作，进一步规范基层企业内部管理。二是要以经营促效益。积极做好在手购销合同中发内蒙古恒丰集团银粮面业有限公司3500吨红小麦（镇麦系列）和海南洋浦粮食收储有限公司6300吨白小麦储备补库业务现场装发货和对方交接货的统筹安排，确保业务顺利开展，保证经营效益。三是要以人才促发展。加大对近两年新入职年轻同志的培养力度，将实习培训与实践锻炼有机结合，特别要把粮食营销管理队伍培养作为重点工作来抓，努力打造优秀的粮食经营人才梯队，为企业发展夯实人才基础，不断提升企业竞争力，推动粮食经营业务增长，为公司提质增效保驾护航。